Con motivo del reciente Día Internacional de la Mujer, Anged ha publicado una radiografía sobre los avances en igualdad de sus principales empresas y las medidas para impulsar el liderazgo femenino dentro del sector. La distribución comercial es uno de los sectores que más empleo femenino genera en España. En las 21 empresas de Anged trabajan 149.500 mujeres, que ejercen su profesión desde el máximo nivel ejecutivo de la compañía a miles de jóvenes que acceden por primera vez al mercado laboral para atender al cliente en una tienda.

Matilde García Duarte, primera mujer en acceder a la presidencia de Anged en 46 años de historia de la asociación, valora el camino de las empresas para consolidar la presencia de la mujer en los puestos directivos: “Hay un compromiso por eliminar las barreras que han frenado el desarrollo profesional de las mujeres y su promoción dentro de las compañías. En algunas de nuestras asociadas más de la mitad de los puestos directivos ya están liderados por mujeres. Cuestiones como la formación, la supresión de barreras de todo tipo y los cambios en la cultura corporativa están siendo fundamentales para detectar ese talento femenino que se puede incorporar a los puestos de dirección”.

En compañías como Ikea el 55% de su comité de dirección lo conforman mujeres. En esta dirección, Leroy Merlin está trabajando en un programa de liderazgo femenino que ha permitido a un 59% de las mujeres participantes cambiar de puesto o promocionar dentro de la empresa. En Obramat, en un sector masculinizado como la construcción, está derribando barreras para incorporar mujeres, al igual que Media Markt, cuya prioridad es el crecimiento profesional de las mujeres dentro de la compañía.