Brico Depôt Iberia, en el marco del mes del Orgullo LGTBI+, vuelve a dar visibilidad a su campaña "Construimos Mejor", una iniciativa pionera lanzada en 2022, para hacer patente la realidad del colectivo en el ámbito laboral y reivindicar mayor diversidad, igualdad e inclusión en el sector del bricolaje.

¿Sabías que 3 de cada 4 personas trans han tenido miedo de revelar su orientación sexual en el lugar de trabajo? ¿O que el 40% de las personas trans han sido rechazadas en entrevistas de trabajo?1

El entorno laboral está repleto de estigmas e incluso amenazas para los miembros del colectivo LGTBI+ y, por este motivo, Brico Depôt ha vuelto a animar a las empresas del sector de la ferretería y el bricolaje a sumarse a la iniciativa “Construimos Mejor”. Para ello, ha querido llamar la atención con un original envío cuyo embalaje es un bote de pintura y ha sido diseñado tras identificar que sus respectivos colores corporativos (rojo, naranja, amarillo, verde, azul y violeta), en conjunto, reflejan la bandera del Orgullo LGTBI+. Con este envío, la compañía quiere apelar al sector para demostrar que, juntos, pueden avanzar hacia una sociedad más inclusiva, diversa y, sobre todo, más igualitaria.

Asimismo, la empresa ha empapelado las principales calles de Barcelona y Madrid con datos reveladores sobre discriminación por orientación sexual e identidad de género. Por otro lado, Brico Depôt ha actualizado su decálogo de buenas prácticas, “Cómo construir mejor. Decálogo para crear un espacio seguro LGTBI+”, elaborado por FELGTBI+ (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más) y revisado por REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI), asociación a la que Brico Depôt es socio desde el pasado mes de febrero. Tanto el decálogo como el cartel "Espacio Seguro LGTBI+" estarán disponibles físicamente en sus tiendas y para descargar online.

Finalmente, el equipo de Brico Depôt también ha creado vídeos en los que resumen las acciones que se han llevado a cabo en el marco de la iniciativa durante este año y pequeños vídeos educativos para Instagram y TikTok explicando los consejos de la guía, todos ellos protagonizados por empleados de la empresa que forman parte del colectivo y aliados.

En palabras de Caroline Welsh, Customer & Trade Director de Brico Depôt: “Desde que lanzamos la iniciativa en 2022, hemos seguido trabajando para impulsar una industria más inclusiva y diversa. Y este año no es diferente, nuestro objetivo es hacer a las personas LGTBI+ visibles en el lugar de trabajo e impulsar el cambio en el sector, posicionándonos como una empresa de referencia en materia de diversidad e inclusión”.  

Óscar Muñoz, Codirector de REDI, afirma: “Es muy importante que las empresas realicen este tipo de iniciativas y den visibilidad a la realidad del colectivo LGTBI+, elaborando materiales informativos accesibles a toda la población e invitando a otras empresas a formar parte de estas iniciativas para avanzar en materia de igualdad y diversidad; y lograr, entre todos, lugares de trabajo más respetuosos, inclusivos y seguros”. 

Con esta iniciativa, Brico Depôt lidera el cambio en materia de diversidad e inclusión en el sector del bricolaje. Además, la compañía ha sido galardonada con el prestigioso sello “Diversity Leading Company”, que distingue a las empresas líderes en materia de diversidad, así como su compromiso con la implementación de políticas de igualdad, diversidad e inclusión. Brico Depôt también cuenta con el sello Empowering Women's Talent como empresa comprometida con el empoderamiento y liderazgo femenino.